8 de agosto de 2013

Benefícios de SAP

A era do computador trouxe uma série de mudanças em nossas vidas. Ele fez um monte de coisas mais fáceis para muitas pessoas e abriu uma série de oportunidades para muitas pessoas. Há uma série de programas de treinamento que estão sendo oferecidos, a fim de permitir que uma pessoa para construir uma carreira na indústria da informação e do computador. Um tal treinamento é o Curso SAP. Cursos de formação SAP oferecem uma série de excelentes oportunidades, pois há uma série de benefícios para as pessoas que se dedicam a este programa de treinamento. Abaixo estão alguns dos benefícios que os cursos de formação SAP oferecem.

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Melhores oportunidades de emprego
Não é rigorosa competição na área de TI e informática indústria de agora, e é altamente recomendável para profissionais de TI para melhorar-se constantemente, a fim de estar à frente da concorrência. Alistando-se em um curso de treinamento SAP e completá-la, você está colocando-se em uma posição onde você pode obter mais oportunidades de emprego do que outros com um melhor salário e condições de trabalho. Cursos de formação SAP equipá-lo com as habilidades necessárias que um grande número de empregadores na indústria de TI está procurando. Cursos SAP permitem que você seja um ajuste perfeito para todas as oportunidades de emprego e traz o seu valor como um profissional para um nível superior.

Mais oportunidades de formação

Além de abrir mais portas para melhores oportunidades de emprego, cursos de formação SAP também pode ser seu trampolim para outros programas de formação que lhe permitirá melhorar suas habilidades como profissional de TI. Ele permite que você se tornar melhor no que você faz e prepará-lo para entender módulos de formação mais complicadas. Isso também permite que você adicione itens ao seu conjunto de habilidades e se você estiver certificado, você pode até mesmo realizar treinamentos para outros indivíduos. Empregadores e outros profissionais de TI seria considerá-lo como um ativo e vai apoiar o seu crescimento.

Termos mais buscados
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Curso – SAP FUNCIONAL R/3 Foundations – FI, CO, MM, PP, e SD

Nome do Curso
SAP FUNCIONAL R/3 Foundations – FI, CO, MM, PP, e SD
Carga Horária
40 Horas
O que é o SAP?
Como líder absoluta em software de gestão de negócios no mundo*, a SAP fornece produtos e serviços que impulsionam a inovação empresarial de seus clientes. A SAP acredita que alavancará o crescimento e criará novo valor para seus clientes, para a SAP e, em última análise, para todos os setores e para a economia em geral. Atualmente, empresas em mais de 120 países utilizam aplicações SAP – desde soluções específicas às necessidades de pequenas e médias empresas até ofertas de suítes para organizações globais.
Fundada em 1972, a SAP é líder reconhecida em inovação e crescimento. Atualmente, conta com locais de desenvolvimento e vendas em mais de 50 países em todo mundo e tem presença marcante em diversas bolsas de valores, inclusive na Bolsa de Valores de Frankfurt e na NYSE sob a denominação “SAP.”
Para ter mais clareza e transparência, as empresas mais bem administradas adotam soluções SAP para eliminar a lacuna existente entre estratégia e execução, otimizando o desempenho e a rede de negócios. As soluções SAP em conjunto com os serviços e os valores do ecossistema focado no cliente SAP ajudam os clientes a tornarem as empresas mais transparentes, fornecendo conhecimento para obter mais desempenho, eficiência nas operações e flexibilidade para se adaptarem rapidamente às transformações do mercado.
A clareza fornecida pelo portifólio e pelo ecossistema SAP ajuda as empresas a preservarem a lucratividade, superando desafios como gerenciamento de caixa, redução de riscos, lealdade do cliente, otimização de operações, sustentabilidade e gestão de talentos.
SAP NetWeaver (Plataforma utilizada para realização do curso SAP Funcional)
Uma plataforma abrangente de aplicativos e integração, o SAP NetWeaver trabalha com a sua infra-estrutura de TI já existente para permitir e administrar mudanças. Com o SAP NetWeaver, você pode projetar, construir, implementar e executar novas estratégias empresariais de forma rápida e flexível, assim como executar novos processos e estratégias empresariais. Você também pode conduzir a inovação ao longo de toda a sua empresa ao combinar sistemas existentes, enquanto mantém uma estrutura de custos sustentável.

Aprenda como melhor aproveitar o SAP NetWeaver como plataforma de aplicação e integração estratégica para sua empresa nos cursos de visão geral. Conheça também o currículo que abrange os componentes e funcionalidades específicas do SAP NetWeaver, incluindo desenvolvimento e administração de portais empresariais, business intelligence e warehousing. Além disso, conheça como essa plataforma, o alicerce para a arquitetura orientada a serviços (SOA), poderá aumentar a flexibilidade e escalabilidade de seus processos de negócio fundamentais e baixar o TCO.

Público Alvo
Trainning Education realiza o curso SAP Funcional Foundations para Profissionaisinteressados em obter noções da aplicação SAP R/3 e informações que o capacitem a decidir quais as melhores alternativas de trabalho. Profissionaisde áreas funcionais, TI e de negócios, tais como: contadores, vendedores, compradores, engenheiros, administradores de processos produtivos, analistas de sistema, técnicos, programadores etc.
Objetivo
O objetico do Curso Sap Funcional Foundations FI PP MM SD CO é Inserir o aluno na aplicaçãoSAP R/3obtendo conhecimentos em visão de Key User (Usuário Avançado) SAP R/3. Identificar os principais módulos da aplicação. Capacitar na operação e navegação de recursos básicos do sistema, distinguindo transações, processos e conceitos que definem cada módulo: MMPPSDFICO.
Pré-requisitos
Conhecimento básico em informática. Não é necessário conhecimento em ERP e/ou SAP.
Conteúdo Programatico
Curso SAP Funcional Foundations FI PP SD MM CO
SAP GERAL – Introdução ao Sistema SAP
Teoria:

  • Conhecer a Empresa SAP
  • Conhecer os Componentes da Solução e produtos SAP
  • Conhecer e Identificar os componentes do ECC – Enterprise Central Componente
  • Conhecer os Conceitos Gerais aplicados ao SAP ECC
  • Conhecer a ferramenta de implementação SAP Soluction Manager

Prática Transações:

  • Efetuar Logon e logoff no Sistema
  • Acessar uma Transação
  • Conhecer a Tela SAP Easy Access do Sistema
  • Criar Menu Favorito
  • Personalizar a interface do Sistema

Módulo de MM – Materiais
O módulo Administração de materiais – MM está totalmente integrado com os outros módulos do Sistema Integrado de Gestão Empresarial. Ele suporta todas as fases de administração de materiais: planejamento e controle de materiais, compras, recebimento de mercadorias, administração de estoque e verificação de faturas.
Teoria:

  • Entendendo Componente Administração de Materiais
  • Nível Organizacional
  • Dados Mestre (utilizados pelo componente MM)
  • Integração MM com os outros componentes
  • Fases do Ciclo de Suprimento de um serviço ou produto (material)
  • Gerenciamento de Informações (relatórios)

Prática Transações:

  • Criação de Material (MM01/MM02/MM03)
  • Criação de Fornecedor (XK01 / XK02 / XK03)
  • Requisição de Compra (ME51N/ME52N/ME53N)
  • Ordem de Compra (ME21N/ME22N/ME23N)
  • Recebimento Físico (MIGO)
  • Recebimento Fiscal (MIRO)

Módulo de PP – Produção
O módulo PP traz uma extensa solução de operações para automatizar e integrar o desenvolvimento de produtos e manufatura. A solução também traz poderosas ferramentas de análise para uma melhor tomada de decisões.
Teoria:

  • Descrever o componente de Planejamento e Controle de Produção
  • Classificar os tipos de produção manufaturas
  • Listar as unidades organizacionais que o componente utiliza
  • Descrever as etapas do processo de Planejamento e Controle da Produção
  • Integração com as outras áreas

Prática Transações:

  • Criação de Materiais (MM01/MM02/MM03)
  • Criação da BOM (CS01 / CS02 / CS03)
  • Criação do Roteiro (CA01/CA02/CA03)
  • Criação de Ordem de Produção (CO01/CO02/CO03)
  • Baixa Material Básico (MB1A ou MIGO (por Ordem de Produção)
  • Apontamento do Produto Acabado (CO15)

Módulo de SD – Vendas e Distribuição
O módulo de SD (Sales e distribution, Vendas e distribuição) realiza operações para as áreas, comercial e logística, através destas operações a empresa organiza e gerencia sua estrutura comercial possibilitando gerar pedidos de venda através dos cadastros de cliente, materiais, preços, impostos e demais condições comerciais.
Teoria:

  • Entendendo Componente Vendas e Distribuição
  • Nível Organizacional (visão Vendas e Distribuição)
  • Dados Mestre (utilizados pelo componente SD)
  • Fases do Processo de Vendas e Distribuição
  • Gerenciamento de Informações (relatórios)

Prática Transações:

  • Criação de Material (MM01/MM02/MM03)
  • Criação de Cliente (XD01 / XD02 / XD03)
  • Criação de Ordem de Venda (VA01/VA02/VA03)
  • Criação de Fornecimento (VL01N/VL02N/VL03N)
  • Emissão de Nota Fiscal (VF01/VF02/VF03)

Módulo de FI – Financeiro
A integração de FI com outros módulos assegura que exista o real reflexo dos movimentos logísticos de mercadorias (como entradas e saídas de mercadorias) e serviços nas atualizações contábeis baseadas em valor. A área funcional FItem os seguintes componentes:

  • Livro Razão (FI-GL)
  • Contas a Pagar (FI-AP)
  • Contas a Receber (FI-AR)
  • Ativos Fixos (FI-AA)
  • Overview sobre o New-GL

Teoria:

  • Descrever a Contabilidade Financeira (FI)
  • Sub-Componente da Aplicação
  • Níveis Organizacionais no processo Financeiro
  • Integração da Contabilidade Financeira
  • Papéis definidos para Contabilidade Financeira

Prática Transações:

  • FS00 – Criar conta no plano de contas
  • FB01 – Criar Partida em conta do razão
  • FBl3n – Visualizar partidas do razão

Módulo de CO – Contabilidade
O módulo de CO (Controlling) fornece informações para a administração do processo decisório empresarial, facilitando o acompanhamento e otimização dos processos em uma empresa.
Além de documentar eventos reais, a principal tarefa deste módulo é o planejamento, possibilitando determinar os desvios, comparando os dados reais com os dados planejados, esses cálculos de desvios permitem controlar os fluxos de negócios.
Teoria:

  • Descrever a finalidade e a integração Contabilidade de Custos (CO)
  • Diferença entre Contabilidade Financeira (FI) e Contabilidade de Custos(CO)
  • Compreender os componentes da Contabilidade de Custos
  • Conhecer cada uma das unidades organizacionais da Contabilidade de Custos
  • Entender a Área de Contabilidade de Custos

Prática Transações:

  • Criar Centro de Custo
  • Criar classe de custo primária

Criar classe de custo secundária

Saiba mais sobre esse curso:

http://www.trainning.com.br/sap_funcional.asp

Termos mais buscados
  • configurar diferença de alíquota em MM SAP
  • objetivo do curso treinamento

Curso SAP Business Objects for SAP NetWeaver BW

Carga Horária: 40 horas

Objetivo:

A diferença entre SAP NetWeaver BW e SAP Business Objects da seguinte perspectiva:SAP Business Object strategy

  • SAP data provider for BO frontend tools
  • Actual reporting capabilities with SAP Business Object (short introduction)
  • Comparison and discussion of the different tools
Conteúdo:
  • SAP Business Objects Strategy
  • The SAP Business Objects Tools
  • SAP Business Objects Roadmap
  • Business Object architecture
  • Architecture Overview
  • Vocabulary SAP Business Objects
  • SAP Integration Kit
  • Crystal Reports
  • Connectivity with SAP Netweaver BI
  • Create a report with Crystal Report
  • Web Intelligence
  • SAP BusinessObjects Universe
  • Connectivity with SAP Netweaver BI
  • Create a report with WebI
  • Xcelsius
  • Connectivity with SAP NetWeaver BW
  • Query as a Web Service
  • Create a dashboards with Xcelsius
  • Live Office
  • Live Office
  • Special Themes
  • Authorization
  • Hierarchies
  • Intelligence Search
  • BI Widgets
  • Scheduling
  • Auditing
  • Performance
  • Perpspectives
  • Pioneer
  • Xcelsius+
  • Polestar

Saiba mais em http://www.trainning.com.br/curso_sap_business_objects_netweaver_bw.asp

Termos mais buscados
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Novo Curso Desenvolvedor SAP PI/XI

Objetivo:

O curso de Formação SAP PI/XI  consiste no treinamento dos participantes na ferramenta de Process Integration para fins de desenvolvimento no sistema SAP. Ao final do curso o aluno será capaz de ler e criar interfaces entre diversas plataformas para atender as necessidades de implementações dentro do sistema.

Conteúdo Programático:

PI/XI Overview

- Explicar os propósitos e os benefícios do SAP Exchange Infrastructure.

- Descrever os componentes da ferramenta.

- Detalhar as principais funcionalidades.

System Landscape Directory

- Explicar o objetivo do System Landscape Directory e seu papel como provedor de informações.

- Descrever os tipos de conteúdo no System Landscape Directory.

- Configurar o Software Component no System Landscape Directory.

- Definir o Technical Systems no System Landscape Directory

- Definir o Businiess Systems  no System Landscape Directory

Integration Repository

-  Descrever o Integration Repository e os objetos que são criados.

- Compreender diversos objetos de interface e seus papéis no Integration Repository.

- Detalhe do uso de padrões web nas descrições de objetos de interface no Integration Repository.

- Explicar a funcionalidade de proxy .

- Entender os mapeamentos de mensagem e os diferentes tipos de mapeamento disponíveis no XI.

-  Como importar vários objetos no Integration Repository.

Message Mapping

- Onde ocorre as etapas de mapeamento.

- Quais as técnicas de mapeamento você pode usar.

- Como implementar técnicas de mapeamento diferentes.

Integration Scenario

- Como implementar e manipular um mapeamento de Interface.

Integration Directory

-  Descrever as atividades de configuração.

- Detalhar atividades e os objetos de configuração do Integration Directory.

- Projetar rotas lógicas.

Runtime

- Explicar os conceitos básicos de processamento de mensagens XI.

- Uso da capacidade de monitoramento de mensagem.

- Descrever os recursos de cache do Integration Server.

Adapter Framework

- Descrever a arquitetura do  XI Adapter Framework.

- Detalhar a funcionalidade do Adapter Engine.

- Distinguir entre os tipos de Adapter Engine.

- Configurar adaptadores diferentes para enviar mensagem e receber mensagens no Integration Server

Integrating with proxies

- Compreender a necessidade de Proxies no Integration Scenario.

- Compreender as diferenças entre um ABAP proxy e JAVA proxy.

- Criar um cenário de integração ABAP Proxy.

- Manter e monitorar um Proxy ABAP.

Monitoring

Monitoramento usando o Runtime Workbench

Carga Horária: 40 horas

http://www.trainning.com.br/curso_desenvolvedor_sap_pi_xi.asp

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BRASÍLIA: (61) 4063-7766

BELO HORIZONTE: (31) 4063-8187

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CUIABÁ: (65) 4052-9232

VITÓRIA: (27) 4062-9192

CURITIBA: (41) 4063-8083

PORTO ALEGRE: (51) 4063-9474

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Curso de Localização Brasil – SAP FI, CO, MM, SD

Como complemento à Formação Profissional SAP a Trainning oferece os cursos de Localização Brasil. Os cursos de Localização apresentam os processos e funcionalidades dos módulos do SAP tropicalizados necessários para a implantação do sistema ERP SAP no Brasil. O objetivo é garantir a aplicabilidade do conhecimento adquirido em projetos.

Localização Brasil – FI – Módulo finanças

Localização Brasil – CO – Módulo Controladoria

Localização Brasil – MM – Módulo Gestão de Materiais

Localização Brasil – SD – Módulo Vendas e Distribução

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PM e HR – 2 novos módulos de SAP agora na Trainning Education

Curso SAP PM Academy

Módulo Planejamento da Manutenção
Carga Horária: 40 horas

Objetivo do Curso:

Capacitar o aluno a utilizar o sistema SAP para gerenciar os processos de Gestão de Materiais dentro de uma empresa, apresentando suas principais funcionalidades e demonstrando na prática como configurar o sistema para operar em qualquer tipo de organização.

Ao final do curso o aluno deverá estar apto a conseguir dar suporte nas principais funcionalidades do sistema bem como

efetuar as principais parametrizações para que o módulo PM passe a gerenciar os processos que envolvam Planejamento de Manutenção de uma empresa e sua integração com os outros módulos.

Conteúdo Programático:
  • Estrutura Organizacional
  • Cadastro dos Centros de Trabalho
  • Cadastro dos Locais de Instalações
  • Cadastro dos Equipamentos
  • Lista Técnica de Equipamentos
  • Cadastro de Catálogos
  • Criação e Processamento das Solicitações de Serviço (Notas PM)
  • Criação dos Ciclos de Manutenção (Periodicidade)
  • Criação das Lista de Tarefas
  • Criação dos Planos de Manutenção
  • Liberação das Ordens de Manutenção
  • Processo de Registro de Peças nas Ordens de Manutenção
  • Criação de Contadores (Pontos de Medições)
  • Apontamentos
  • Encerramento Técnico das Ordens de Manutenção
  • Encerramento Final das Ordens de Manutenção

Saiba mais: http://www.trainning.com.br/sap_pm.asp

—————————————————————————————————————————————————————-

Curso SAP HR Academy

Módulo Recursos Humanos
Carga Horária: 40 horas

O módulo HCM está totalmente integrado com os outros módulos do Sistema SAP®. Ele suporta todas as fases de administração de recursos humanos: Seleção e Recrutamento, Administração de Pessoal, Treinamento, Remuneração, Planejamento de Carreira e Sucessão, Planejamento de Custos, Administração de Viagens e Negócios, Administração de Tempos, Folha de Pagamento.
Objetivo do Curso:

O módulo HCM consiste dos seguintes componentes:

Administração de Pessoal: Responsável por manter os dados de funcionários, como registros de sua admissão, rescisão, férias entre outros dados de pessoal relevantes para o funcionamento dos demais módulos como folha de pagamento, gerenciamento de tempos entre outros.

Treinamento: O módulo T&D inclui três áreas principais que são: Recursos, Eventos e Participantes. Cinco menus dinâmicos que são: Participantes, Eventos, Informações (relatórios), Planejamento e Ferramentas. O acesso as funções é feita via uma estrutura que dá todas as possibilidades relevantes para o usuário.

Planejamento de Custos: O Planejamento de custo de Pessoal foi desenvolvido para dar suporte ao processo de tomada de decisões, onde podemos realizar três objetivos principais: determinar o custo atual de pessoal, prever custos futuros e projetar custo futuro baseado em alterações organizacionais antecipadas e. ou por mudanças de estrutura de pagamento. As comparações podem ser feitas em diferentes cenários, estes cenários contém um conjunto de resultados de cálculos.

Administração de Tempos: Flexibilidade no processo de levantamento, registro e avaliação de tempo. As faltas e as participações podem ser transferidas e usadas por outras aplicações.
O Gerenciamento de tempo trabalha com o Calendário, com Modelos de Tempo e com Regras.

Folha de Pagamento: É o calculo do pagamento dos funcionários e inclui alguns processos e algumas atividades subseqüentes.

Conteúdo Programático:
  • Parte 1
    • Fundamentos
    • Contratação de um empregado
    • Formação Educacional
    • Ajustes de Remuneração
    • Sistema de Relatórios
    • Estrutura Empresarial
    • Estrutura Organizacional
    • Atribuição Organizacional Adicional
    • Definição de Valores Propostos-Características
    • Dados Pessoais
    • Ligações entre tempo de trabalho teórico e remuneração base
    • Estrutura de Rubricas Salariais

    Parte 2

    • Infotipos
    • Medidas
    • Introdução ao Gerenciamento de Tempos da SAP
    • Síntese de Registro de Tempos
    • Estrutura Empresarial e agrupamento
    • Planos de Horário de Trabalho
    • Mão de Obra em Tempo Parcial
    • Registro e Administração dos dados de tempos
    • Contagem de presenças e ausências
    • Contingentes de presenças e ausências
    • Atribuição de Custos e alocação de atividades

    Parte 3

    • Sistema de Informação HR (HIS)
    • Manager´s Desktop (MDT) e Manager Self-Service (MSS)
    • Sistemas de Informação no Menu SAP Easy Access
    • Bancos de dados lógicos e infoSets
    • Ad Hoc Query
    • SAP Query
    • HCM em BW e SEM
    • Entrada de dados Relevantes para a folha de Pagamento
    • Organização de um cálculo produtivo das folhas de Pagamento
    • Processo de cálculo das folhas de Pagamento
    • Fundamentos do Cálculo das folhas de pagamento

    Parte 4

    • Regras de Cálculo para Pessoal
    • Início do Cálculo das folhas de pagamento
    • Avaliação de Rubricas Salariais
    • Avaliação de Ausências
    • Seleção de Rubricas Salariais de Tempo
    • Processamento de Médias
    • Cálculo Alíquota
    • Rubricas Salariais de Acumulação
    • Recálculo
    • Modo Especialista: Atualização de Infotipos
    • Estruturas Gerais
    • Integração com a Administração de Pessoal

Saiba mais:  http://www.trainning.com.br/sap_hr.asp

Termos mais buscados
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Implementação Nota Fiscal Eletrônica NFe no SAP – Novo Curso na Trainning

Objetivo do Curso:

Compreender os conceitos da Nota Fiscal Eletrônica ;
Compreender o que é documento auxiliar da Nota Fiscal Eletrônica – DANFE;
Descrever as principais operações com Nota Fiscal Eletrônica;
Compreender os campos e status da síntese do Monitor de Notas Fiscais Eletrônicas;
Conhecer o procedimento para tratamento de exceções (Contingência);
Conhecer as atividades necessárias para executar processos de vendas, compras e transferência com notas fiscais eletrônicas.

Conteúdo Programático:

Conceitos básicos de Notas Fiscais Eletrônicas
Configurações de Filiais e execução de processos com notas fiscais tradicionais (papel);
Configurações necessárias para transformar o processo tradicional em eletrônico;
Execução de processos de Compras, Vendas e transferência com nota fiscal eletrônica;
Familiarização com o uso do monitor de notas fiscais eletrônicas.

Saiba mais sobre o curso: http://www.trainning.com.br/curso_sap_nota_fisca_eletronica_nfe.asp