16 de outubro de 2010

Redes Sociais da Trainning Education são sucesso na Internet

Com temas atuais sobre tecnologia, governança, projetos, recolocação profissional e mais de 50000 acessos por mês as redes sociais da Trainning Education são sucesso absoluto. Acesse Facebook da Trainning http://www.facebook.com/profile.php?id=100000703736247 , Twitter Trainning Twitter http://twitter.com/trainning , Trainning WordPress http://trainningeducation.wordpress.com , Trainning Orkut http://www.orkut.com.br/Main#Community?cmm=33527965 .

Demanda por profissionais de TI ficará em alta até 2018

O Instituto Corporate Executive Board – CEB – prevê que até 2015, muitos departamentos de TI serão apenas um quarto de seu tamanho atual, e oito em cada dez dólares de TI irão para prestadores de serviços externos.

O CEB entrevistou centenas de TI e líderes empresariais para chegar a estas conclusões, e dado que cinco anos não é tanto tempo assim, muitas dessas mudanças devem estar em curso:

Mudança 1 – Informações sobre o processo: O CEB aparentemente concorda com Nick Carr, que escreveu alguns anos atrás um artigo que ficou famoso, dizendo que como a eletricidade virou algo onipresente, a TI caminha para o mesmo caminho e não vai representar a qualquer empresa uma vantagem competitiva. Ela virá de business intelligence, colaboração e satisfação do cliente, e não de quão grande é o seu Data Center.

Mudança 2 – A TI incorporada aos serviços das empresas: A TI será menos visível como um serviço distinto e separado nas organizações. “A tecnologia vai ser consumida como parte dos serviços prestados pelas empresas, enquanto a TI passa a ser um membro do grupo de serviços do negócio ao lado de outras funções corporativas”, relata o estudo.

Mudança 3 – Prestação de serviços exteriorizada: Em cinco anos, até 80% dos gastos serão de serviços externos, prevê o CEB. “Como essa ocorrência, os papéis internos mudarão, deixando de ser fornecedores de tecnologia para se tornarem corretores de tecnologia.”

Mudança 4 – Maior responsabilidade do parceiro de negócios: A necessidade de diferenciação competitiva através da gestão da informação pode estar além da capacidade dos departamentos de TI locais. Estas necessidades serão cada vez mais abordadas pelos parceiros de negócios.

Mudança 5 – Diminuição na função autônoma de TI: “Com a migração das funções de TI para serviços comerciais, evoluindo para funções de negócio, ou sendo exteriorizado, a TI vai diminuir o número de funcionários em 75% ou mais”, prevê o instituto. “A estratégia, arquitetura, risco, gestão de programas, suporte ao usuário e gestão de relacionamento existirão ao nível dos serviços de negócio, não dentro da função de TI.”

Entretanto, profissionais de TI não precisam se desesperar sobre seus trabalhos. Os trabalhos mais em evidência neste ano e meio e na próxima década estão relacionados a cuidados de saúde e de TI. Até 2018, a demanda será insaciável por analistas de sistemas de informática, engenheiros de software, sistemas e redes e analistas de comunicação de dados. O estudo foi divulgado pela HDI Brasil.

Vale, Procter & Gamble, KPMG e SAP abrem programa de Estágio para 2010

A Trainning Education é parceira educacional dessas empresas e apoiam esta iniciativa.

KPMG

As inscrições para o Programa de Trainees da KPMG foram prorrogadas até o dia 21 de abril, quarta-feira. São 400 vagas distribuídas pelas 15 cidades onde a empresa está presente: São Paulo, Campinas, Ribeirão Preto, São Carlos (SP), Rio de Janeiro (RJ), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Joinville (SC), Belo Horizonte (BH), Brasília (DF), Goiânia (GO), Manaus (AM), Fortaleza (CE), Recife (PE) e Salvador (BA).

As vagas estão disponíveis para estudantes recém-formados ou que estejam cursando a partir do segundo ano, dependendo da área de negócios, dos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Atuarial, Direito e cursos relacionados à Tecnologia da Informação. Eles serão direcionados às áreas de Auditoria, Assessoria Tributária, Assessoria Financeira, de Risco e de Gestão de Recursos Humanos.

Os interessados deverão se inscrever pelo do site www.kpmg.com.br

SAP

O estágio oferecido tem como principal objetivo desenvolver o estagiário nas atividades de consultoria e treinamento – Field Services – focado em uma das áreas mencionadas.

Pré – Requisitos
• Conclusão em Dezembro de 2011;
• Inglês no mínimo avançado;
• Bons conhecimentos no Pacote Office (Excel, Word e PowerPoint);
• Disponibilidade para estagiar 30 horas semanais.
• Cursos: Administração de Empresas, Administração com ênfase em Marketing, Administração com ênfase em Sistemas, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Engenharia da Computação, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Estatística, Física, Informática, Matemática, Marketing, Propaganda e Marketing, Publicidade de Propaganda, Sistemas da Informação ou Tecnologia da Informação.
Bolsa Auxílio: Compatível com as práticas do mercado.

Benefícios
Vale refeição (R$17,00), vale transporte (R$ 160,00) e seguro de vida em grupo.

Vagas
Aproximadamente 26.

Local do estágio
• Caxias do Sul / RS;
• Gaspar / SC;
• São Paulo / SP;
• Rio de Janeiro / RJ.

INSCRIÇÕES ATÉ 18 DE ABRIL pelo site www.ciadetalentos.com.br/sapestagio

Vale

Estão abertas, a partir de hoje, 23 de março, as inscrições para o Programa de Recrutamento para Projetos da Vale, que irá oferecer 51 vagas para profissionais formados nos últimos três anos em Engenharia. O programa, que será oferecido pela primeira vez, tem como objetivo contratar e especializar profissionais para atuarem na implantação de novos projetos da empresa no Brasil e no exterior.

“O Programa de Recrutamento para Projetos é uma grande oportunidade para engenheiros ingressarem na empresa, que, só em 2010, vai investir cerca de US$ 13 bilhões e tem projetos desafiadores para os próximos cinco anos”, destaca Hanna Meirelles, Gerente de Atração e Seleção de Pessoas.

Os profissionais contratados passarão por uma ambientação aos negócios da empresa e realizarão uma pós-graduação em Projetos, sendo divididos em duas turmas, uma em Belo Horizonte (MG) e uma em Belém (PA). O curso terá cerca de 440 horas/aula, com duração de aproximadamente três meses, e será realizado em regime integral, em parceria com instituições de ensino brasileiras.
Podem se candidatar profissionais de todo o Brasil, que tenham até três anos de formação nos cursos de Engenharia de Minas, Civil, Mecânica, Elétrica, Automação e de Produção. Também é pré-requisito, prévia experiência no ramo de engenharia, disponibilidade para mudanças e fluência em inglês.

Além da remuneração, os profissionais receberão benefícios como vale refeição, vale alimentação, plano de saúde e participação nos resultados da empresa. Ao término da pós-graduação, os empregados serão alocados em projetos da Vale no Brasil e no exterior. As inscrições vão até o dia 23 de abril e podem ser feitas pelo site www.vale.com.

Fases do Processo Seletivo
Após a análise curricular, serão aplicadas provas de inglês e raciocínio lógico. Na etapa seguinte haverá dinâmica de grupo e entrevista pessoal.

Pós-graduação
A curso compreende abordagens teóricas e práticas relacionadas a gerenciamento de projetos. Ao término do programa, o participante apresentará uma monografia e receberá certificado de conclusão do curso.

Serviço
O quê: Programa de Recrutamento para Projetos
Quando: De 23 de março a 23 de abril
Quantidade de vagas: 51
Como se inscrever: acesse o site www.vale.com/oportunidades

Procter e Gamble

Áreas de atuação
– Marketing
– Finanças
– Logística
– Inteligência de Mercado
– Tecnologia da Informação
– Vendas

Requisitos
– Estudantes de qualquer formação;
– Graduação prevista entre Julho/2011 e Julho/ 2012;
– Inglês avançado/ fluente (imprescindível);
– Ter disponibilidade de 20 a 30 horas semanais para trabalhar.

Benefícios
– Salário: de R$ 800,00 à R$ 1.600,00 (dependendo da carga horária – de 20h à 40h/semanais*)
– Vale Refeição;
– Férias;
– Seguro de Vida;
– Desconto em produtos;
– Estacionamento/Ajuda Transporte;
– Plano de saúde;

Para participar:
Acesse o site: www.recrutamentopg.com.br
Clique em “Ver vagas e se candidatar”
Desça a barra de rolagem e entre na vaga “Programa de Estágio Procter & Gamble 2010” e inscreva-se.